Съдържание:
- Igus: пет нови столови и респиратори
- R + W: дизайнери в домашния офис
- Намиране на ролкови лагери: поддръжка за клиенти в спешни случаи
- Torwegge: Виртуален шоурум вместо Logimat
- Vogel Communications Group: Нова платформа за виртуален обмен

Видео: Ето как компаниите реагират на кризата

2023 Автор: Hannah Pearcy | [email protected]. Последно модифициран: 2023-11-26 11:39
Затворени магазини, без командировки, анулиране на търговски панаири - всеки усеща последиците от кризата в короната. Представяме тук как някои избрани компании се справят с него.
Igus: пет нови столови и респиратори
При поискване от строителната практика, специалистът по пластмасови движения Igus съобщава, че понастоящем е възможно да се доставя без ограничения и че 97 процента от всички каталожни части се предлагат директно от склад. Дори ако фабриките се затварят и машините не са изградени, търсенето на пластмаса за движение остава.
Франк Блейз, управляващ директор на Igus
Междувременно по света всички служители на Igus, които не трябва да бъдат там, за да работят в домашния офис. Служителите на Igus работят помежду си, използвайки инструменти за сътрудничество и все още са достъпни за клиентите на всички цифрови канали и по телефона.
Igus предприе обширни мерки за по-нататъшна защита на служителите на място: На основното място в Кьолн, в допълнение към дезинфекционните дозатори за цялата зона, има измерване на треска на входа, значително увеличени цикли на почистване, дихателни маски за служителите и увеличено минимално разстояние. Плътността на персонала на смяна е намалена чрез промяна на смените. Дори пет нови столови бяха създадени за много кратко време, за да се намали контакта.
Като алтернатива за контакт, Igus значително разшири своите цифрови канали, така че да може да продължи да съветва клиентите. Компанията разчита на виртуални посещения чрез смартфон, споделяне на десктоп или онлайн чат. Възможни са монтажни помагала и чертежи, както и обиколка на съответната машина или интерактивни презентации.
Франк Блейз, управляващ директор на Igus
R + W: дизайнери в домашния офис
Производителят на съединителя R + W следи внимателно разработките и е приложил всички превантивни и защитни мерки, необходими за защита на служителите. В допълнение към по-строгите хигиенни правила е забранено формирането на групи в самата компания, а външните посещения са разрешени само в изключителни случаи. Паузите на служителите се подреждат във времето, а части от работната сила работят превантивно в домашния офис.
Тъй като дизайнерите в R + W не могат просто да работят от своите лаптопи у дома, някои са преместили целия компютър от компанията в домашния си офис. Така че част от него все още работи на място, а част от него е у дома.
Намиране на ролкови лагери: поддръжка за клиенти в спешни случаи
Findling Wälzlager изпрати рискови хора в домашния офис и ограничи контакта между служителите на ранен етап. Компанията продължава да работи пълноценно, твърдят от компанията. Производителят на търкалящи лагери подкрепя клиентите при прилагането на индивидуални аварийни планове, например ранната доставка на поръчки и предоставянето на стойности. Как да подкрепяме клиентите в критични ситуации, решенията ще се появят своевременно.
Torwegge: Виртуален шоурум вместо Logimat
Специалистът по интралогистика Torwegge всъщност искаше да представи своите изложби в Logimat - поради отмяната на търговския панаир, доставчикът вече излезе с нещо ново: бъдещите клиенти могат да посетят щанда на панаира онлайн в кратки видеоклипове във виртуален шоурум и да научат повече за продуктите. В допълнение към информацията има и чат на живо, контактна форма и възможност за връзка с нас по телефона. Подробна консултация може да се извърши чрез видеоконференция.
Vogel Communications Group: Нова платформа за виртуален обмен
Групата Vogel Communications също остана активна и създаде платформа „Мрежа за индустриално поколение“, особено за настоящата криза в короната. Досега 650 компании са се регистрирали на международната дигитална платформа за цифрови мрежи, презентации на продукти и тематичен обмен. В бъдеще инструменти като видеоконференции и срещи могат частично да компенсират спада на продажбите чрез анулирани или отложени събития на живо. По този начин платформата замества комуникацията лице в лице - особено на национални и международни панаири.
Към мрежата за индустриално поколение
Съдържание на статията:
- Страница 1: Как компаниите реагират на кризата
- Страница 2: Съберете регионална верига за доставки, онлайн събития и дарения
> Следваща страница
Препоръчано:
Ето как FKV компонентите са правилно свързани

Как са свързани свръхпластови композитни компоненти от влакно-пластмаса? Инженерите на LZS GmbH избраха за това подходящата профилна връзка. Алтернатива на свързването на лепило и преса?
Как компаниите могат да се възползват от нарцисисти

Арогантен, устойчив на съвети, егоист.Нарцисизмът често се свързва с негативни качества. Но особено когато става въпрос за въвеждане на иновации, такива ръководители могат да бъдат от предимство за компаниите
Как компаниите разпознават, насърчават и задържат квалифицирани работници

За да се противопоставят на недостига на квалифицирани работници, компаниите все повече разчитат на управлението на таланта. Има обаче голямо несъответствие между оценката на компанията и възприятието на служителите. Компанията Skillsoft Sumtotal показва къде са те и обяснява пет критерия за устойчива стратегия
Транспортните системи без шофьор автоматично реагират на инциденти

Учени от Института за интегрирано производство в Хановер (IPH) са разработили система в изследователския проект /u201eFTS-Expert /u201c, която позволява на превозните средства без шофьор автоматично да реагират на неизправности. В момента учените търсят партньорски компании по изследователския проект
Как компаниите плашат най-добрите си кандидати

U201e Повече смелост в обявите за работа /u201c, изисква Пиа Тишър. И много важно: да се отнасяме към кандидатите по-добре. Повече от 15 години блогърът и собственик на софтуерната компания Coveto се занимава с процеса на кандидатстване и го подчертава в своя корпоративен блог и в редовно появяващия се бюлетин на всички страници